過勞計畫
職業安全衛生法第6 條第2 項
預防重複性作業、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病 。
異常工作負荷促發疾病預防計畫
人因性危害預防計畫
職業安全衛生法第6 條第2 項
預防因工作環境、流程、重複性作業引起的肌肉骨骼傷害。
不法侵害預防計畫
職業安全衛生法第6 條第2 項
預防勞工於執行職務時遭受他人之不法侵害行為，造成身體或精神之傷害。
母性健康保護計畫
職安法第30、31條
母性健康保護與就業平權。
其他計畫
勞工健康服務計畫
落實職業傷病預防及勞工身心健康保護
呼吸防護計畫
有害環境作業之呼吸防護措施
聽力保護計畫
工作環境噪音評估與聽力保護措施
生物危害計畫
工作環境生物危害評估與控制
復工計畫
協助傷病勞工安全及快速重返工作
臨場服務 6 步驟
資料蒐集
- 蒐集員工基本資料和健診資料
- 到場瞭解工作環境
- 與人資、企業主訪談瞭解員工健康促進期望
數據統計與分析
- 依據資料進行統計與分析
(包含高血壓、糖尿病、高血脂症、BMI、肥胖、腰圍...等項目)
風險因子與對象
- 職醫/職護列出環境潛在風險
- 員工健康風險分級
提出健康促進與管理方案
- 列出對應四大計畫作業流程與執行工作內容
- 提供企業員工健康服務計畫
執行方案
- 臨場執行四大計畫
- 健康促進與改善方案執行(衛教、教育訓練)
- 搭配職醫進行醫療諮詢
追蹤與校正
- 異常追蹤後續校正結果
- 未達目標之改善方案
- 健康促進 / 健康教育
- 記錄保存三年
醫護臨場服務頻率與補助
